La misma se llevó adelante con la consultora de Recursos Humanos, Equipo RH.
La vuelta de Mina Casposo es una realidad y en poco tiempo volverá a operar luego de seis años.
En consonancia con el férreo compromiso de la mano de obra local, el equipo técnico de Austral Gold dictó una capacitación teórica y gratuita para Operadores de Planta de Proceso de Mineral – a cargo del Ing. Francisco Pávez – con contenidos sustanciales sobre la operación en plantas de procesos de mineral de lixiviación por agitación. La misma, aconteció durante el 22, 23 y 24 de julio en el Salón Cultural de la Unión Vecinal de Calingasta con abundante participación.
Un aporte fundamental para la exitosa instrucción, fue de la consultora de Gestión Humana y Desarrollo Comunitario, Equipo RH, empresa que inauguró sus oficinas en Aniceto Tinto y Juan Jufré, Villa Calingasta, reafirmando su responsabilidad con la comunidad.
Los pasos a seguir, están relacionados a un proceso donde, primero, se realizó la difusión del curso, la gestión de las inscripciones, la capacitación, entrega de certificaciones y por último, las entrevistas laborales según el examen final de cada participante.
Al culminar, el responsable de Recursos Humanos de Austral Gold, Juan Goria, expresó: «fue bastante grata la capacitación, numerosa la convocatoria e inscripciones con más de 300 personas y solo hubo dos ausencias, estamos muy contentos. Los tres días tuvimos el cupo completo, ahora vamos a continuar con el proceso para armar nuestro equipo de planta en procesos en el reinicio de Casposo».
«Este curso nos da un listado de los participantes para poder hacer una evaluación, analizar sus CV e invitarlos a realizar un proceso de entrevistas técnicas con el jefe de área y así seleccionar a los que mejor se adaptan a los perfiles que estamos buscando, para poder formar parte de este equipo», puntualizó.
Javier Molina, Socio Director de Equipo RH, manifestó: «muy felices de haber colaborado en esta etapa, realmente se dio en tiempo récord y tuvimos una muy buena aceptación de la comunidad, casi no tuvimos bajas en el proceso. Ahora, cada uno tendrá su certificación y a la vez el haber participado de este curso les abre una puerta a una oportunidad laboral que es lo que todos están buscando, ha sido una gran iniciativa de Casposo agregarle valor a un proceso de reclutamiento citando personas para que les queden esas herramientas y así esos participantes tengan la chance de trabajar en la planta de procesos».
«Toda opción de formación agrega herramientas a la mochila, entonces estas personas ya cuentan con una herramienta más para poder competir en el mercado laboral, hoy ya forman parte de una base de datos para que de esa manera tengan varias alternativas no solo en la empresa madre sino también en las contratistas», cerró.
A su vez, el docente de la Escuela Técnica Manuel Savio, Franco Ruíz, contó sus sensaciones sobre el curso: «me inscribí en la capacitación para ir ganado experiencia y conocimientos. Los profesores han sido excelentes capacitadores y sobre todo tengo que destacar la participación en grupo, eso fue fantástico, hubo mucho material importante y una evaluación final que nos va a servir como referencia a la hora de postularse para una futura búsqueda laboral».
«Hay que prepararnos para lo que se viene osea para el futuro y de esa manera aprovechar lo que se esta dando como por el ejemplo la reapertura de la Mina Casposo y los nuevos puestos de trabajo que van a surgir», sentenció.
El broche de oro lo puso un break de «L & G» Logística Y Gastronomía, empresa dedicada a la prestación de servicios de catering, limpieza, hotelería y housekeeping en sitios remotos.
Casposo y su capacitación, en imágenes
Por redacción Diario Revolución.
Calingasta, San Juan, Argentina.
Veo unas caras conocidas … muchos éxitos!!!