La firma de capitales argentinos, sienta bases en el departamento con la propuesta de unir la potencia de la tecnología avanzada con el compromiso de desarrollo local calingastino.
Redacción, Diario Revolución, Calingasta, San Juan, Argentina. Con casi tres décadas brindando soluciones tecnológicas – infraestructura de redes, data centers, tendido de fibra óptica, electricidad , energía, climatización y sistemas de seguridad – en provincias como Bs. As, Santa Fe y Entre Ríos, Greenworking desembarcó en Calingasta, localidad de Barreal, con su base operativa.
Entre los objetivos, está el transformarse en un puente que sirva para capacitar a la fuerza laboral calingastina en herramientas digitales, alineándose con el desarrollo regional; el acercamiento a la comunidad mediante la generación de empleo y el apoyo hacia la cultura e historia local.
En Veta Stream, el streaming de DIARIO REVOLUCION, la CEO, Samanta Peretti y el Líder de Proyecto, Gianfranco Spaccarotella, profundizaron sobre el presente y futuro en Calingasta, con la mira puesta en la era del cobre.
Samanta y Gianfranco, bienvenidos a «Veta Stream», para que la gente los conozca, ¿Qué es Greenworking?
Samanta Peretti (SP): Greenworking es una empresa tecnológica, nosotros nos dedicamos básicamente a cableado, estructurado, data center, todo lo que conecte un cable eléctrico con otro, fibra óptica, todos en nuestra casa tienen conectadas las computadoras, las redes, el video cable, nosotros nos dedicamos a eso básicamente. Hace 28 años que tenemos la empresa, nosotros somos una empresa federal, hace 20 años que estamos en San Juan, estamos en Santa Cruz, Santa Fe, Entre Ríos y en Buenos Aires, en todos esos lugares nosotros tenemos bases y equipo técnico, somos casi 90 personas, 90 familias que vivimos de Greenworking y ahora con una nueva base en la localidad de Barreal.
¿Qué pensas Gianfranco cuanto te dicen 28 años de esta empresa familiar?
Gianfranco Spaccarapella (GS): A ver, yo actualmente tengo 23 años, la empresa tiene 28, yo nací dentro de esta empresa, para mí es un orgullo y es mi hermano mayor, me capacité y cada vez voy aprendiendo más para poder llevar todo esto adelante, pero muy contento de los horizontes que estamos alcanzando hoy con esta nueva base en Barreal que estamos abriendo, me encanta el objetivo que estamos teniendo que también es acercarnos a la gente desde una parte más social, no sólo corporativa, me gusta mucho esto que dice Samanta de conectar cables, creo que también nosotros conectamos personas, que es lo más importante que hacen los cables.
¿A qué se debe la apuesta por Calingasta y no por otro departamento como Iglesia o Jáchal?
SP: Porque a veces, suelo tener esa visión de negocio un poco diferente al resto y estoy escuchando mucho que las empresas quieren ir justamente para Iglesia, para Jachál, ¿por qué? porque se supone que los negocios más grandes van a estar ahí, en ese lugar, pero a pesar de eso me puse a investigar un poco y vi que Calingasta era un lugar que se estaba de a poquito desarrollando, que tiene además un potencial turístico enorme, porque a ver, vamos a trabajar con las mineras, sería ideal pero las mineras también necesitan una cadena de valor, de proveedores, de gente, de capacitaciones y ahí es donde nosotros también queremos estar, ¿queremos estar con la minera? sí, también queremos estar con el resto, yo creo que es como ir subiendo escalones de a poquito, entonces para mí Calingasta fue como apostar al futuro y que de a poco los proyectos se vayan desarrollando como todo, a ver, esto es una apuesta hoy, todos sabemos que la minería va a tardar de tres a cinco años, ok, es el momento de que nosotros nos capacitemos, nosotros como argentinos en realidad, para poder hacer frente a todo lo que se viene, ojalá todos puedan ser uno San Juan, ¿no? porque esto no va a beneficiar sólo a la provincia de San Juan, va a ser para todo el país, si realmente explota como yo supongo que va a explotar y tenemos toda la esperanza de que así suceda, por eso la apuesta por este departamento, por eso pusimos la base en Barreal, con esa visión de futuro, de poder estar cuando el partido empiece.
En el encuentro con la gente de la Fundación Mujer en la Minería, dijeron «no tenemos que esperar que la gente llegue a la empresa, nosotros tenemos que ir a buscar a la gente», nos gustaría que describan esa frase…
SP: Si nosotros hoy no capacitamos a la gente, no nos capacitamos nosotros, no conocemos el lugar donde vamos a trabajar, no conocemos la ruta o el clima, no vamos a poder generar negocios, porque la gente tiene que estar educada en lo que vamos a hacer, tenemos que estar a la altura de lo que puede llegar a pasar, tenemos que acompañar y tenemos que estar preparados, entonces quién mejor que la gente que vive en Calingasta para poder asistir a lo que pueda suceder en este departamento, no importa si es de Barreal, Tamberías o Villa Calingasta, osea todos necesitamos trabajar, porque nadie hace nada gratis, entonces todos estamos por un fin económico, pero si mientras tanto la pasamos bien y ayudamos a los demás, mucho mejor.
GS: Nosotros no queremos decir que Greenworking llegó a San Juan, nosotros hace 20 años estamos en San Juan, nosotros queremos ser parte de la comunidad, yo como líder de proyecto, por ejemplo en base en Buenos Aires, me comunico mucho con los técnicos del interior y de las provincias, yo tengo vista ciega, yo necesito que me digan si hay nevadas o si es inaccesible la ruta para poder llevar ese trabajo a cabo, y es muy importante que la gente sea local y la verdad que es un trabajo en conjunto, nosotros no podemos sin ustedes, sin la gente no funcionamos, esto es recíproco.
Una verdadera apuesta a futuro, hoy la empresa no está ganando un solo peso, ¿Es así?
SP: Sí, la verdad que es una apuesta, también tiene que ver con 28 años de trayectoria, que necesito seguir respaldando, y también devolver un poco de todo eso que fui recibiendo durante tantos años en todos los lugares. Le tocó a San Juan ser la niña bonita del país ahora, y hay que aprovecharlo, entonces nosotros que podemos, tenemos esa capacidad técnica, buscamos también nuestra parte social para devolverle a la gente un poco de todo lo que da pero también porque necesitamos que la gente nos conozca y confíe en nosotros.
¿Por qué la minería moderna demanda más tecnología?
SP: La verdad que todavía nosotros no tuvimos ningún trabajo para la minería, pero sí participamos de un pliego muy importante, que sirvió como experiencia de aprendizaje. ¿Por qué? Porque ellos están pidiendo cosas que a uno le elevan el estándar, no de Greenworking, sino de muchas empresas que están en el país hoy trabajando, a nivel seguridad, a nivel capacitación, cuando digo capacitación me refiero a carreras, me refiero a idiomas, me refiero a un montón de cosas que necesitamos que los jóvenes, la gente que quiera trabajar en minería o que quiera trabajar en cualquier otra industria que le quiera prestar servicios a la minería, tiene que estar preparado, porque requieren cosas muy específicas, entonces creo que todos nos tenemos que juntar como para poder llevar eso adelante y que sea beneficioso para todos. A ver, esto de la educación de los chicos, bueno, la parte educativa también se tiene que poner a la altura, porque hoy tenemos que generar técnicos con capacidades especiales para la maquinaria que requiere la minería, para la seguridad que requiere la minería, para la medicina que requiere la minería, o sea, no es lo mismo trabajar a nivel del mar que a 4 mil metros, entonces hay un montón de cuestiones que no estamos viendo, y yo hablo, yo no soy de San Juan, yo nací en Santa Fe, o sea, no tengo nada que ver con la minería y estoy aprendiendo un montón, entonces yo creo que todos tenemos que educarnos un poco con la tecnología de la minería, de la nueva minería también hay que aprender, no sé qué van a requerir aparte de todo eso que fuimos aprendiendo, pero yo creo que uno va tomando también, cuando tiene estos encuentros con la gente, lo que dicen las chicas de la minería, todos tienen una experiencia, todos tienen años, la minería en San Juan no es nueva, pasaron por épocas buenas, pasaron por épocas malas, entonces, aprendamos también de todo lo que pasó y empecemos a generar cosas nuevas para que no nos vuelva a pasar lo malo, sino para que esto sea muy bueno para todos.
GS: Hoy creo que la tecnología es importante para cualquier tipo de industria, de hecho para la gente. La tecnología ayuda y globaliza, que es algo muy importante, es parte de lo que ustedes hacen con este streaming, es educar, es muy importante y la tecnología ayuda mucho a eso, y a conservar también, que es algo muy importante, la tecnología no quiere borrar nada, quiere ayudar y quiere innovar, digamos, y no va a detenerse porque nosotros querramos que se detenga, la tecnología va a seguir avanzando y siempre es igual.
En este despliegue que hacen por las provincias, ¿A quién le presta servicio Greenworking?
SP: Trabajamos básicamente con el sector bancario, con el Banco San Juan nosotros empezamos, por eso llegamos a la provincia de San Juan, le prestamos muchos servicios al Banco San Juan, al grupo Peterson en general, en las provincias y también por eso conocemos todo San Juan, porque todos los lugares que tengan una sucursal del Banco San Juan, seguramente nosotros estuvimos ahí, a la sucursal de Barreal la hicimos nosotros completo, grupo electrógeno, cámaras, cable estructurado, todo, así que es como decir, bueno, a ver, pusieron un piecito acá también, algo está pasando, vamos por ese camino, pero también otras industrias, que tienen que ver algunas con las petroleras, porque hoy muchas empresas que se están estableciendo en la provincia y necesitan de nuestros servicios para poder hacer un montón de trabajos.
Hoy la tecnología evoluciona y, por ejemplo, hemos instalado muchas Starlink para la gente que sube a la montaña y no tenía señal, y hoy toda esa tecnología ayuda a la comunicación. Se sigue trabajando con tecnologías antiguas que funcionan muy bien, como es la radiofrecuencia pero siempre es común seguir capacitándonos y es una bola que no para y tenemos ese hambre de capacitarnos y queremos generar lo mismo en la gente. La tecnología no significa ser un gran empresario, la tecnología tiene que ver con cosas cotidianas que por ahí no nos damos cuenta.
Está en el imaginario popular creer que invertir en tecnología es caro, no es tan así…
SP: No es tan así, porque la idea es estar comunicados, o sea estar conectados con el otro, entonces ese es nuestro trabajo. Nosotros tenemos creo que un aporte más importante al cliente, que es el tema del asesoramiento, a mí no me sirve que vos me contrates para armarte el streaming, si después no te voy a ver nunca más. Yo necesito que vos digas, no, Greenworking necesito el mantenimiento, necesito que me acompañen, me podes asesorar que tengo que comprar. A lo mejor son cosas que nosotros no proveemos, porque nosotros en general no vendemos equipamiento, nosotros vendemos servicio, es muy difícil vender el servicio, porque cómo te digo lo que yo hago sin venderte un producto, es difícil.
Con esto, ¿Greenworking apuesta al talento local?
SP: Bueno, justamente cuando nosotros empezamos a pensar en esto de abrir una base en Calingasta, lo que necesitábamos era un referente local, porque quién mejor que una persona que vive acá que conozca y que sepa cómo se mueve la comunidad, cómo se mueve la gente, qué necesita, dónde no hay que meterse, entonces hay cosas que solo la gente local te va a saber guiar, te va a saber decir, y lo bueno es que nosotros sabemos que somos una empresa técnica, necesitamos personal técnico, pero básicamente necesitamos buenas personas, porque lo técnico se puede aprender, la calidez humana, el valor humano, lo que vos tengas de empatía con el otro, eso solamente te lo puede dar el conocer a la gente.
Contextualizando, ¿Son 90 personas las que trabajan en la empresa?
SP: Si, así que son casi noventa hijos y esos noventa hijos tienen sus familias. Entonces es lo que le pasa a ellos más lo que le pasa a sus familias, ¿sí? Porque a veces vos podés tener gente que está trabajando con vos y decís, ah, qué mal que trabaja o qué le pasó, qué sé yo, y a lo mejor tiene un problema familiar, entonces inevitablemente uno se involucra, nosotros esa familiaridad por suerte no la perdimos nunca. Yo tengo gente que trabaja conmigo hace veinticinco años, esa gente más que empleado es un amigo, como que crecimos juntos en un montón de situaciones de las buenas y de las malas y eso tiene para mí un valor enorme. Por eso esto de Calingasta y será la gente de Calingasta la que trabaje acá porque están acá, no tengo que traer a nadie de ningún lado, ¿se tendrán que capacitar?, sí, posiblemente y les daremos las herramientas para que eso suceda, la educación es fundamental.
¿Por qué involucrarse y apoyar la Fundación Mujer en la Minería en este programa que fomenta la cultura calingastina?
GS: Samanta es muy del corazón, ella le pone mucha pasión a las cosas y se enamoró de todo lo que este plan propone, de lo que este programa quiere crear y quiere hacer. Para ella es muy importante dejar un legado, no nuestro, porque nosotros acá no tenemos más nada que ofrecer que trabajo y ayudar a la gente, esto es puramente corazón, no es negocio.
SP: Tiene que ver con tener después de tantos años una empresa técnica que tiene esta raíz de familia, pero que es difícil transmitirlo a la comunidad, y entonces yo para poder insertarme en un lugar nuevo tengo que pedir permiso, para mí este programa es como pedirles permiso a ustedes para que me dejen trabajar acá, las chicas de la Fundación Mujer en la Minería tienen un camino recorrido y este es un nuevo programa, no es un evento, no empezó hoy y terminó hoy, es un programa que va a llevar aproximadamente un año donde va a involucrar muchos emprendedores e instituciones.
Yo soy una emprendedora que tuve la suerte y que aposté y que me fue bien y que mucha gente me ayudó en su momento, entonces yo creo que hoy puedo a través de este programa ayudar a otros emprendedores que no tienen que ver puntualmente con lo que nosotros hacemos, entonces es la patita social que no tenía Greenworking, o sea nosotros técnicamente te hacemos lo que quieras, pero culturalmente me faltaba ese ingrediente para ser como completitos, el corazón que dice Gianfranco, a veces es complicado involucrarse en estas cosas porque no sabes si es la política, si es esto, si es lo otro, qué organización puede ser mejor, entonces cuando las chicas de Mujer en la Minería me presentaron este programa que involucraba tantas áreas, tantos profesionales también y tanto de trabajo social, porque ellas van a venir a Calingasta a hacer un trabajo social muy importante y por eso hoy se presentaron, también por esto de pedirles permiso para que nos acepten abrirnos la puerta de su casa, de contarnos sus historias, para que ellas lo puedan después volcar en un montón de otros proyectos que pueden hacer, así que eso básicamente es.
Como siempre, un mensaje final…
SP: Sí, lo que queremos es justamente eso, que nos conozcan para confiar. Nosotros también los queremos conocer, esto tiene que ser un ida y vuelta, como decía antes, y tiene que ver con generar confianza para poder avanzar y para poder estar a la altura de todo lo que se viene.
GS: Es muy simple, nosotros necesitamos a la gente, queremos a la gente, queremos que la gente nos quiera.
