La provincia comenzó a implementar la reforma en conflictos colectivos y obligará a garantizar el 75 % de la actividad en educación, salud y transporte. El levantamiento del paro docente marcó el primer caso bajo la nueva normativa.
El subsecretario de Trabajo de San Juan, Franco Marchese, confirmó en LV5 Radio Sarmiento, que el paro docente anunciado para este miércoles debió ser suspendido debido a la entrada en vigencia de la nueva legislación laboral, que establece condiciones específicas para los conflictos colectivos en servicios considerados esenciales.
Según explicó el funcionario, la provincia comenzó a aplicar el nuevo marco legal surgido de la reforma laboral, el cual exige que, en caso de medidas de fuerza, los sindicatos garanticen el funcionamiento de al menos el 75 % de la actividad y presenten previamente un plan de acción detallado ante la autoridad laboral.
Si bien la convocatoria al paro fue realizada dentro de los plazos correspondientes, los gremios no cumplieron con el requisito de presentar el esquema de funcionamiento exigido por la normativa. Ante esta situación, fueron intimados a regularizar la presentación, lo que derivó en la decisión de suspender la medida.
Marchese señaló que la educación tiene un peso particular dentro de la nueva legislación, ya que fue declarada actividad esencial, por lo que está alcanzada por mayores exigencias para garantizar la prestación del servicio.
A partir de la implementación de la reforma, los sindicatos docentes, médicos y del transporte deberán ajustarse a estas condiciones cada vez que convoquen a protestas o paros, asegurando el porcentaje mínimo de funcionamiento y comunicando con anticipación el plan de medidas.
San Juan se convirtió así en la primera provincia del país en aplicar este esquema tras la modernización de la ley laboral, lo que sienta un precedente para el resto de las jurisdicciones y para todos los gremios encuadrados dentro de los servicios esenciales que decidan iniciar reclamos.
